Sinergies en temps de crisi: els centres especials d’ocupació

Els centres especials d’ocupació (CEO) són una fórmula de treball protegit per a persones amb discapacitat. Donen feina a la majoria de la població activa discapacitada en unes condicions d’estabilitat més bones que l’ocupació ordinària. Aquesta fórmula és molt beneficiosa quant a ocupabilitat però no sembla ser-ho tant en relació amb la inclusió social del col·lectiu. Diferents autors en mostren una limitació destacada: la segregació del col·lectiu, ja que bloquegen la incorporació del treballador discapacitat a l’ocupació ordinària. No obstant això, en èpoques de crisi econòmica com l’actual, les virtuts de l’economia de l’ocupabilitat tornen el protagonisme a la filosofia de la inclusió, més enllà de la inclusió en el mercat laboral. Aquest estudi pretén reflexionar sobre les possibles millores dels CEO, fonamentalment en la col·laboració entre ells mateixos, per crear sinergies que els ajudin a ser cada dia més rendibles i, per tant, per evitar que en perilli l’existència. Això comportarà un increment de la creació d’ocupació per a aquest col·lectiu, malgrat el decreixement en la creació de l’ocupació ordinària en tots els altres grups de la població.

Descarrega el llibre

Llegeix el llibre en línia

Anar a la versió en castellà

 

 

Informació addicional

  • Autor: Silvia Giménez Rodríguez
  • Any de publicació: 2012
  • Editorial: Publicacions URV
  • Col·lecció: Quaderns per a la Inclusió Social, 2, 1a ed.
  • Pàgines: 41
  • Mida: 1 MB
  • Enquadernació: PDF
  • ISBN: 978-84-8424-215-4
  • Llengua: Català

Cerca a la web

Sinergies en temps de crisi: els centres especials d’ocupació

Informació addicional
  • Autor Silvia Giménez Rodríguez
  • Any de publicació 2012
  • Editorial Publicacions URV
  • Col·lecció Quaderns per a la Inclusió Social, 2, 1a ed.
  • Pàgines 41
  • Mida 1 MB
  • Enquadernació PDF
  • ISBN 978-84-8424-215-4
  • Llengua Català




Notícies